意外保障
為您分擔因意外所成的變故
2020 年 4 月 28 日
(台北，2020年4月28日) 新冠肺炎疫情重創全球經濟，台灣疫情防堵雖控制得當，但許多行業也受到衝擊，主計總處公布3月份的失業率，上升到3.72%，連續兩個月走高，甚至有專家學者預估就業市場可能持續低迷到年底。然，外商保險公司AIA友邦人壽不受疫情影響，反而擴大招募保險電話行銷專員，更建議受到資遣或放無薪假影響的勞工與上班族朋友，將危機視為轉機，利用此時期審慎考慮轉換跑道，為自己創造工作與財富成功的機會。
AIA友邦人壽總經理侯文成表示，生活中從來不缺風險，面對人生職涯分岔口，不妨勇敢做出可以讓自己生活與經濟都更上層樓的決定。若希望能保有傳統穩定的工作性質，又能透過自己努力創造高收入，並保障自己未來工作權不再受到影響，保險電話行銷行業是很好的選擇。無論經驗高低與背景差異，只要按部就班，做好時間管理，都有機會在保險電銷這行業闖出一片天。
當轉換跑道或挑選工作時，都希望能找到可以勝任的角色，又符合未來經濟發展趨勢。侯文成進一步指出，金融保險業是台灣經濟發展產業鏈中重要的一環，一向被視為職場「金飯碗」；而50-60年代出生的嬰兒潮，經歷台灣經濟發展最美好年代，也是台灣社會最有經濟能力的一代，現在陸續步入中老年期，對能保障老後的醫療與退休生活的保險商品有高度需求；而AIA友邦人壽長期為此族群設計規劃具保障核心價值的醫療險、傷害險及還本型保險等各類保險商品，更具保險產業發展與競爭力。
AIA友邦人壽電銷專員超過半數擁有三年以上的年資，除享有基本薪資2.5萬元、良好的員工福利與優渥的業務獎勵外，並透過持續且完整的教育訓練，培養專業保險知識及銷售技巧。且AIA友邦人壽電銷專員與一般業務員不同，無需自行開發客戶，由公司提供依個資法合法取得之準客戶名單，協助電銷專員創造更高的收入。根據公司內部統計，擁有六個月以上資歷的電銷專員平均月收入為5萬元，年資一年以上者平均月收入更可達10萬元以上。
在基本福利部分，AIA友邦人壽電銷專員享有多項福利，如優於勞基法的每年11天特休假、2天的家庭照顧假、季獎金、三節獎金、勞健保、保障多元的員工團體保險及包含海外旅遊之各項競賽獎勵。
針對許多人擔憂疫情期間參加工作面試的安全性，AIA友邦人壽電銷中心特將相關的面試與培訓改成視訊方式進行。而為了讓所有電銷專員擁有最高等級的工作環境以及穩定收入，除了職場公共區域每小時進行清潔消毒，每周則就辦公空間進行大消毒，更於職場安排專職護理師隨時提供健康諮詢。且為了激勵電銷專員的士氣，公司不定期舉辦有趣活動，如日本零食天天吃、知名餐廳下午茶獎勵等，灌入外商保險公司自由活潑的公司文化，讓保險電銷工作的挑戰增添樂趣。
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