實質負利率時代來臨，微利理財正當道，友邦人壽傳世101還本終身保險，協助資產累積與降低通膨風險

2016年10月6日，台北，利用定存儲蓄來守護財富，是許多民眾的第一選擇。但隨著央行與各大行庫的降息，年定存利率已接近1％水準，若將每年通貨膨脹率以3%計算進來，可說市場已進入實質「負利率」時代，這表示民眾偏好的儲蓄習慣若不改變，放在銀行的定存利息都會受到影響，而這樣的習慣，也勢必無法應付未來老化社會的退休生活。因此，AIA友邦人壽建議偏好保守穩健方法的民眾，可以利用「友邦人壽傳世101還本終身保險」，以其單一費率、繳費10年保障終身、且具有生存保險金給付比率遞增的特色，除了擁有保險保障外，還有機會降低負利率及通膨所造成的影響。

AIA友邦人壽行銷長李正偉表示，根據中央銀行公布的2016年8月企業及個人存款數字，加計定期及定期儲蓄存款、活期性存款、外匯存款及郵政儲金，總存款金額高達38.8兆元。另根據摩根資產管理2015年調查報告，國人喜歡保守的投資屬性，關於退休後理想的投資工具，39％選擇定存，因為風險最小，利息可以穩穩入袋，其次依序為房地產、股票和月配息商品。

AIA友邦人壽指出，面對不確定的經濟環境，造成民眾偏好保本或保證利息的理財工具，遂使具有儲蓄特色之商品變成主流。因此購買儲蓄險仍是可以善加利用的方法之一，尤其是小資族群，除了可培養定期儲蓄的習慣，更可提早為未來退休生活準備第一桶金。「友邦人壽傳世101還本終身保險」有以下特色：

1. 定期繳費終身保障：繳費期限10年期，擁有終身保障；

2. 年年領取生存保險金：不用繳費期滿，自第1保單週年日起至保險年齡達100歲之保單週年日止，每屆保單週年日仍生存時，按當年度保險金額的1.25%~2.25%比率計算，年年穩定領取生存保險金；

3. 保證生存保險金給付比率遞增：生存保險金給付比率採遞增設計，首10年為1.25%，第11到20年為1.75%，第21年後為2.25%，降低通膨造成資產縮水的風險；

4. 單一費率：投保年齡範圍內，不分男女，每萬元基本保額之年繳保費皆為$10,100，購買門檻平易近人；

5. 以台幣計價，可避開未來的匯兌風險；

25歲小資男投保「友邦人壽傳世101還本終身保險」，基本保額10萬，原始年繳保費101,000元，自動轉帳享有1%折扣，實際年繳保費99,990元，繳費10年，保障終身。(1)計畫於35歲結婚完成終身大事，提前於第10年保單年度末解約，解約金968,250元(含年度末生存保險金)，再加上累計已領生存保險金56,250元，共領回1,024,500元，可利用此費用為新生活準備；(2)若保持保單有效，自第11保單週年日開始，年年領取1.75%的生存保險金，每年可領17,500元；自第21個保單週年日開始，年年領取2.25%的生存保險金，每年可領取22,500元；(3)若保持保單有效，除了年年領取生存保險金到保險年齡達100歲外，屆時還可領取祝壽保險金100萬元。

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友邦保險簡介

友邦保險控股有限公司及其附屬公司（統稱「友邦保險」或「本集團」）是最大的泛亞地區獨立上市人壽保險集團，在亞太區18個市場營運，包括在香港、泰國、新加坡、馬來西亞、中國、韓國、菲律賓、澳洲、印尼、台灣、越南、新西蘭、澳門和汶萊擁有全資的分公司及附屬公司、斯里蘭卡附屬公司的97%權益、印度合資公司的49%權益，以及在緬甸和柬埔寨的代表處。

友邦保險今日的業務成就可追溯逾90年前於上海的發源地。按壽險保費計算，集團在亞太地區（日本除外）領先同業，並於大部分市場穩佔領導地位。截至2016年5月31日，集團總資產值為1,810億美元。

友邦保險提供一系列的產品及服務，涵蓋壽險、意外及醫療保險和儲蓄計劃，以滿足個人客戶在長期儲蓄及保障方面的需要。此外，本集團亦為企業客戶提供僱員福利、信貸保險和退休保障服務。集團透過遍佈亞太區的龐大專屬代理、夥伴及員工網絡，為超過2,900萬份個人保單的持有人及逾1,600萬名團體保險計劃的參與成員提供服務。

友邦保險控股有限公司於香港聯合交易所有限公司主板上市（股份代號為「1299」）；其美國預託證券（一級）於場外交易市場進行買賣（交易編號為「AAGIY」）。

AIA友邦人壽

2011年，AIA友邦保險集團看好台灣壽險市場，除了原有的電話行銷和銀行保險業務之外，也增設業務員通路，並以創新的iPad無紙化的保單銷售業務模式，積極開發創新多元平台，輔以專業的企業團體保險，提供台灣保戶更快捷的保險服務。

結合友邦保險集團豐沛的資源與在地經驗，友邦人壽以優質的保險商品及服務，提供客戶保障和長期儲蓄的保險規劃，協助客戶實現「愛與責任」的承諾。截至2016年6月底，AIA友邦人壽連續11年獲得金管會「提高國人保險保障方案」績效優良獎勵之保險公司。深耕台灣，連續六年獲保險信望愛獎之『最佳商品創意獎』、2015年獲得台灣保險卓越獎『人才培訓專案企劃卓越獎』與『公益關懷專案企劃卓越獎』、2014年獲得現代保險雜誌『保險品質獎』、第68屆『優良外商』金商獎、2013年7月台灣保險卓越獎之『外商保險分公司卓越獎』；並致力於推動「健康生活」的企業公益理念，克盡企業公民的責任。

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