意外保障
為您分擔因意外所成的變故
台灣, 2016 年 2 月 15 日
2016年2月15日,台北訊,根據財政部去年首次使用「大數據薪資分析」結果,一半以上的台灣人年薪在45萬元以下、高達兩成的民眾年薪無法突破25萬元之低薪門檻。農曆年後轉職機會大增,許多民眾想挑戰高薪業務工作,卻又擔心無固定收入會影響生計,AIA友邦人壽建議電話行銷領域是個很好的選擇。以AIA友邦人壽電銷中心為例,除提供基本薪資2.5萬元及良好的員工福利與優渥的業務獎勵外,並提供持續且完整的教育訓練,培養電銷專員的專業保險知識及銷售技巧,協助電銷專員獲得更高的佣金收入,創造自己的財富成長,逐步朝全球保險業最高榮譽百萬圓桌(MDRT)會員資格邁進。以2015年為例,友邦人壽六個月以上資歷的電銷專員的平均月收入為5萬元,年資一年以上者的平均月收入更可達10萬元;以MDRT資格來看,平均每五位AIA友邦電銷專員就有一位符合MDRT會員資格,其中更有符合MDRT最高等級TOT(頂尖百萬圓桌會員)資格的頂尖業務人員。
AIA友邦人壽總經理侯文成表示:「友邦保險集團為百萬圓桌(MDRT)會員排名第一的跨國公司,此認證得通過層層嚴格檢視標準才能取得。AIA友邦人壽電銷同仁達成業績為MDRT六倍以上的TOT榮譽資格,除了象徵AIA友邦對培育人才的不遺餘力,更彰顯我們所堅持的『保障與長期儲蓄』保險核心價值獲得市場認同。」
AIA友邦人壽大力拓展業務通路規模,以高薪資、高獎勵和高品質培訓的「三高」訴求,號召對保險推廣有熱情的業務新人或同業菁英加入電銷領域,特推出「繁星專案」,提供新進電話行銷人員新人津貼與長達12個月的業績津貼,符合專案資格條件者,業務新人合計最高可領到25萬元;如果是同業菁英,合計最高可領到30萬元的津貼。
在基本福利部分,電銷人員享有多項福利,如優於勞基法的每年11天特休假、季獎金、三節獎金、保障多元的員工團體保險及包含海外旅遊之各項競賽獎勵,讓電銷專員能夠在AIA友邦人壽達成夢想、成就自己的人生。
AIA友邦人壽積極擴大在台業務發展,於台北及高雄設有電銷中心,透過多元的醫療險、傷害險及還本型保險等商品,提供客戶保障和長期儲蓄的保險規劃。
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友邦保險簡介
友邦保險控股有限公司及其附屬公司(統稱「友邦保險」或「本集團」)是最大的泛亞地區獨立上市人壽保險集團,在亞太區18個市場營運,包括在香港、泰國、新加坡、馬來西亞、中國、韓國、菲律賓、澳洲、印尼、台灣、越南、新西蘭、澳門和汶萊擁有全資的分公司及附屬公司、斯里蘭卡附屬公司的97%權益、印度合資公司的26%權益,以及在緬甸和柬埔寨的代表處。
友邦保險今日的業務成就可追溯逾90年前於上海的發源地。按壽險保費計算,集團在亞太地區(日本除外)領先同業,並於大部分市場穩佔領導地位。截至2015年5月31日,集團總資產值為1,720億美元。
友邦保險提供一系列的產品及服務,涵蓋壽險、意外及醫療保險和儲蓄計劃,以滿足個人客戶在長期儲蓄及保障方面的需要。此外,本集團亦為企業客戶提供僱員福利、信貸保險和退休保障服務。集團透過遍佈亞太區的龐大專屬代理、夥伴及員工網絡,為超過2,900萬份個人保單的持有人及逾1,600萬名團體保險計劃的參與成員提供服務。
友邦保險控股有限公司於香港聯合交易所有限公司主板上市(股份代號為「1299」);其美國預託證券(一級)於場外交易市場進行買賣(交易編號為「AAGIY」)。
AIA友邦人壽
2011年,AIA友邦保險集團看好台灣壽險市場,除了原有的電話行銷和銀行保險業務之外,也增設業務員通路,並以創新的iPad無紙化的保單銷售業務模式,積極開發創新多元平台,並發展專業的企業團體保險,提供台灣保戶更快捷的保險服務。
結合AIA友邦保險集團豐沛的資源與在地經驗,AIA友邦人壽以優質的保險商品及服務,提供客戶保障和長期儲蓄的保險規劃,協助客戶實現「愛與責任」的承諾。截至2015年6月底,AIA友邦人壽連續十年獲得金管會「提高國人保險保障方案」績效優良獎勵之保險公司。深耕台灣,2015年獲得台灣保險卓越獎『人才培訓專案企劃卓越獎』與『公益關懷專案企劃卓越獎』、2015年保險信望愛獎之『最佳社會責任獎』、『最佳整合傳播獎』 暨『最佳商品創意獎』之優選、2014年獲得現代保險雜誌『保險品質獎』、第68屆『優良外商』金商獎、2013年7月台灣保險卓越獎之『外商保險分公司卓越獎』;並致力於推動「健康生活」的企業公益理念,克盡企業公民的責任。