2016 新聞稿 | 友邦台灣

2016年2月15日，台北訊，根據財政部去年首次使用「大數據薪資分析」結果，一半以上的台灣人年薪在45萬元以下、高達兩成的民眾年薪無法突破25萬元之低薪門檻。農曆年後轉職機會大增，許多民眾想挑戰高薪業務工作，卻又擔心無固定收入會影響生計，AIA友邦人壽建議電話行銷領域是個很好的選擇。以AIA友邦人壽電銷中心為例，除提供基本薪資2.5萬元及良好的員工福利與優渥的業務獎勵外，並提供持續且完整的教育訓練，培養電銷專員的專業保險知識及銷售技巧，協助電銷專員獲得更高的佣金收入，創造自己的財富成長，逐步朝全球保險業最高榮譽百萬圓桌(MDRT)會員資格邁進。以2015年為例，友邦人壽六個月以上資歷的電銷專員的平均月收入為5萬元，年資一年以上者的平均月收入更可達10萬元；以MDRT資格來看，平均每五位AIA友邦電銷專員就有一位符合MDRT會員資格，其中更有符合MDRT最高等級TOT(頂尖百萬圓桌會員)資格的頂尖業務人員。

AIA友邦人壽總經理侯文成表示：「友邦保險集團為百萬圓桌(MDRT)會員排名第一的跨國公司，此認證得通過層層嚴格檢視標準才能取得。AIA友邦人壽電銷同仁達成業績為MDRT六倍以上的TOT榮譽資格，除了象徵AIA友邦對培育人才的不遺餘力，更彰顯我們所堅持的『保障與長期儲蓄』保險核心價值獲得市場認同。」

AIA友邦人壽大力拓展業務通路規模，以高薪資、高獎勵和高品質培訓的「三高」訴求，號召對保險推廣有熱情的業務新人或同業菁英加入電銷領域，特推出「繁星專案」，提供新進電話行銷人員新人津貼與長達12個月的業績津貼，符合專案資格條件者，業務新人合計最高可領到25萬元；如果是同業菁英，合計最高可領到30萬元的津貼。

在基本福利部分，電銷人員享有多項福利，如優於勞基法的每年11天特休假、季獎金、三節獎金、保障多元的員工團體保險及包含海外旅遊之各項競賽獎勵，讓電銷專員能夠在AIA友邦人壽達成夢想、成就自己的人生。

AIA友邦人壽積極擴大在台業務發展，於台北及高雄設有電銷中心，透過多元的醫療險、傷害險及還本型保險等商品，提供客戶保障和長期儲蓄的保險規劃。

- 完 -

友邦保險簡介

友邦保險控股有限公司及其附屬公司（統稱「友邦保險」或「本集團」）是最大的泛亞地區獨立上市人壽保險集團，在亞太區18個市場營運，包括在香港、泰國、新加坡、馬來西亞、中國、韓國、菲律賓、澳洲、印尼、台灣、越南、新西蘭、澳門和汶萊擁有全資的分公司及附屬公司、斯里蘭卡附屬公司的97%權益、印度合資公司的26%權益，以及在緬甸和柬埔寨的代表處。

友邦保險今日的業務成就可追溯逾90年前於上海的發源地。按壽險保費計算，集團在亞太地區（日本除外）領先同業，並於大部分市場穩佔領導地位。截至2015年5月31日，集團總資產值為1,720億美元。

友邦保險提供一系列的產品及服務，涵蓋壽險、意外及醫療保險和儲蓄計劃，以滿足個人客戶在長期儲蓄及保障方面的需要。此外，本集團亦為企業客戶提供僱員福利、信貸保險和退休保障服務。集團透過遍佈亞太區的龐大專屬代理、夥伴及員工網絡，為超過2,900萬份個人保單的持有人及逾1,600萬名團體保險計劃的參與成員提供服務。

友邦保險控股有限公司於香港聯合交易所有限公司主板上市（股份代號為「1299」）；其美國預託證券（一級）於場外交易市場進行買賣（交易編號為「AAGIY」）。

AIA友邦人壽

2011年，AIA友邦保險集團看好台灣壽險市場，除了原有的電話行銷和銀行保險業務之外，也增設業務員通路，並以創新的iPad無紙化的保單銷售業務模式，積極開發創新多元平台，並發展專業的企業團體保險，提供台灣保戶更快捷的保險服務。

結合AIA友邦保險集團豐沛的資源與在地經驗，AIA友邦人壽以優質的保險商品及服務，提供客戶保障和長期儲蓄的保險規劃，協助客戶實現「愛與責任」的承諾。截至2015年6月底，AIA友邦人壽連續十年獲得金管會「提高國人保險保障方案」績效優良獎勵之保險公司。深耕台灣，2015年獲得台灣保險卓越獎『人才培訓專案企劃卓越獎』與『公益關懷專案企劃卓越獎』、2015年保險信望愛獎之『最佳社會責任獎』、『最佳整合傳播獎』 暨『最佳商品創意獎』之優選、2014年獲得現代保險雜誌『保險品質獎』、第68屆『優良外商』金商獎、2013年7月台灣保險卓越獎之『外商保險分公司卓越獎』；並致力於推動「健康生活」的企業公益理念，克盡企業公民的責任。