打理年終獎金  利用保險三特性  打擊惰性、通膨及意外或疾病等影響資產積累之風險

2016 年 01 月 19 日，台北，面對即將入袋的年終獎金，除了支付貸款、保險、年節紅包等費用外， 許多民眾莫不希望能聰明規劃年終獎金，創造財富人生。無論存錢的目的是為了滿足如結婚、留 學基金等中長期人生規劃，或為了退休準備，累積資產的不二法門為持續力，過程中最怕三件事 來攪局：人性的惰性、通貨膨脹及意外或疾病的發生。AIA 友邦人壽建議，可利用保險持續繳費的 特性，克服惰性問題；善用增額終身壽險或還本養老險來完成「保障及長期儲蓄」規畫並降低通 膨的影響；及利用健康險附約或保費豁免附約來加強保險保障，避免所累積的資產受到侵蝕。

AIA 友邦人壽侯文成總經理表示，投資學理論明白指出，保險是理財金字塔三階層之中最底層的一 環，往上依序是儲蓄及投資。每個人都可能遭遇死亡、疾病等風險。保險就是一個可以同時做到 風險轉移、加強保障與長期儲蓄的最佳選擇。 

AIA 友邦人壽建議民眾，利用保險三特性，打理年終獎金，創造保障與長期儲蓄： 

1. 利用保險固定年期之繳費特性，輕鬆達成中長期人生目標 

持續且規律的儲蓄行為是累積資產的第一步，但人性中的惰性常導致半途而廢。AIA 友邦人壽建議， 可利用保險持續定期繳款的特性，並依自己中長程之人生目標，以繳費期間為 6 或 8 年之定期養老 保險來協助自己。舉例來說，若家中小孩未來有計畫出國留學，可考慮購買外幣養老保險，利用 滿期保險金作為留學基金。「友邦人壽友利長存外幣養老保險」繳費 6 年後即無需再繳費，保障 30 年，且自第 11 保單年度起，「當年度保額金額」為基本保額加上自該保單年度起，以單利方式 逐年按基本保額 20%遞增之金額；契約有效至第 30 保單年度保障期滿後，還可整筆領取「5 倍基 本保額」之滿期金。投保金額最低 4,000 美元，而 15 足歲以上最高可達 100 萬美元。 

2. 利用增額型保單之保額自動逐年增加特性，降低通膨的影響 

通貨膨脹會影響所累積的資產價值。AIA 友邦人壽建議，可以利用具「限期繳費、終身保障、保額 逐年成長」特性的增額終身壽險，降低通膨影響。「友邦人壽增愛一生增額終身壽險」兼顧保障 持續增加、資產穩健累積兩大特性，提供 8 年及 18 年兩種繳款年期之選擇，「當年度保險金額」 隨保單年度每年增加，最高可達基本保額的 12.84 倍；保單現金價值逐年遞增，資產穩健累積，減 少通膨壓力。 

3. 利用健康險附約或保費豁免附約，提升保險保障 

辛苦所累積的資產，最怕受到因意外或疾病造成殘廢或重大疾病，所產生之長期醫療費用的侵蝕。 AIA 友邦人壽建議可以利用壽險主約開放附加健康險、意外險、殘扶險等多項附約之特性，來加強意外與疾病醫療發生的風險保障；亦可搭配保費豁免之附約，一旦符合保費豁免條件，保費免再 繳，保障不中斷。

友邦保險簡介

友邦保險控股有限公司及其附屬公司（統稱「友邦保險」或「本集團」）是最大的泛亞地區獨立 上市人壽保險集團，在亞太區 18 個市場營運，包括在香港、泰國、新加坡、馬來西亞、中國、韓 國、菲律賓、澳洲、印尼、台灣、越南、新西蘭、澳門和汶萊擁有全資的分公司及附屬公司、斯 里蘭卡附屬公司的 97%權益、印度合資公司的 26%權益，以及在緬甸和柬埔寨的代表處。 

友邦保險今日的業務成就可追溯逾 90 年前於上海的發源地。按壽險保費計算，集團在亞太地區 （日本除外）領先同業，並於大部分市場穩佔領導地位。截至 2015 年 5 月 31 日，集團總資產值 為 1,720 億美元。

友邦保險提供一系列的產品及服務，涵蓋壽險、意外及醫療保險和儲蓄計劃，以滿足個人客戶在 長期儲蓄及保障方面的需要。此外，本集團亦為企業客戶提供僱員福利、信貸保險和退休保障服 務。集團透過遍佈亞太區的龐大專屬代理、夥伴及員工網絡，為超過 2,900 萬份個人保單的持有人 及逾 1,600 萬名團體保險計劃的參與成員提供服務。 

友邦保險控股有限公司於香港聯合交易所有限公司主板上市（股份代號為「1299」）；其美國預 託證券（一級）於場外交易市場進行買賣（交易編號為「AAGIY」）。 

AIA友邦人壽

2011 年，AIA 友邦保險集團看好台灣壽險市場，除了原有的電話行銷和銀行保險業務之外，也增 設業務員通路，並以創新的 iPad 無紙化的保單銷售業務模式，積極開發創新多元平台，並發展專 業的企業團體保險，提供台灣保戶更快捷的保險服務。

結合 AIA 友邦保險集團豐沛的資源與在地經驗，AIA 友邦人壽以優質的保險商品及服務，提供客戶 保障和長期儲蓄的保險規劃，協助客戶實現「愛與責任」的承諾。截至 2015 年 6 月底，AIA 友邦 人壽連續十年獲得金管會「提高國人保險保障方案」績效優良獎勵之保險公司。深耕台灣，2015 年獲得台灣保險卓越獎『人才培訓專案企劃卓越獎』與『公益關懷專案企劃卓越獎』、2015 年保 險信望愛獎之『最佳社會責任獎』、『最佳整合傳播獎』 暨『最佳商品創意獎』之優選、2014 年 獲得現代保險雜誌『保險品質獎』、第 68 屆『優良外商』金商獎、2013 年 7 月台灣保險卓越獎之 『外商保險分公司卓越獎』；並致力於推動「健康生活」的企業公益理念，克盡企業公民的責任。