(台北，2020年8月6日)  由康健雜誌主辦的第二屆「CHR健康企業公民」（Corporate Health Responsibility）評選，以「員工，為企業競爭力之本」為宗旨，邀集台灣與外資企業參與並許諾共同打造職場健康。而致力提倡「健康長久好生活」品牌精神的AIA友邦人壽，第一次報名即得獎，在「企業員工人數500~999人」組別，獲得銀獎（第二名）。本屆多達208家企業報名許諾行動及評選，僅有13家企業獲得獎項殊榮。

AIA友邦人壽侯文成總經理表示，員工健康為企業成功的關鍵，這是個簡單卻重要的事實。了解並改善影響員工健康的因素，對企業表現有極大的影響。根據友邦保險「2019年AIA Vitality最健康工作環境」調查發現，去(2019)年亞太區的企業平均每年有67.5日的營運會因員工缺勤及帶病上班而受影響，因此瞭解及改善員工的健康和生活質素除了有助企業每年節省鉅大的開支，更能提升企業的競爭力。

AIA友邦人壽深信身心健康是實現個人理想最重要的根本，因此積極推廣健康生活的重要性，希望能幫助人們活得更長久、更健康，並且擁有更好的生活。此理念更推及到所有員工，結合企業資源，打造『健康享樂活』的工作環境，培養員工規律運動的習慣，以落實員工是公司最重要資產的信念。

為打造健康企業，AIA友邦人壽持續推出多項健康活動，如每周兩次午休後之健康操、舉辦運動、飲食、睡眠等主題之健康講座、員工減重比賽、設立員工健身房及運動社團等，鼓勵員工利用工作閒餘運動健身維持健康身心。每年更舉辦年度員工健康檢查(三高防治)與員工家庭日之活動。且為確保長時間在辦公室工作同仁的健康，定期請外部第三方檢驗公司來檢查辦公區域空氣品質及二氧化碳含量，飲用水也定期檢查大腸桿菌數值。

此外，在心理健康照顧方面，友邦人壽員工享有優於勞基法年特休假、一年總計2天的家庭照顧假、員工壓力調適或心理諮商資源之員工協助方案(EAP，Employee Assistance Program)，管理員工健康、紓解員工壓力，照護員工的心靈。

除獲「CHR健康企業公民」外， AIA友邦人壽亦於2015年獲衛生福利部國民健康署「健康職場認證-健康促進」、2017年教育部體育署「運動企業認證」之認證。另外，連兩年獲HR Asia「亞洲最佳企業雇主獎」肯定。

「CHR健康企業公民」為康健雜誌第二年舉辦，參加資格為過去兩年無任何勞檢受罰、重大職災及與促進職場健康相牴觸之負面報導台灣營運之企業，含公、民營企業以及外資企業，依據四大面向「健康意識」、「健康活動」、「健康飲食」及「健康管理」進行評選，再依企業人數規模分組各取前三名。本次得獎企業同時許諾要帶動台灣健康職場環境正向改變。