意外保障
為您分擔因意外所成的變故
台灣, 2016 年 1 月 13 日
2016年01月13日，台北，農曆新年期間，長輩習慣發紅包給家中孩童以表示祝福之意。對於這筆多出來的資金，家長通常選擇簡單的活儲或定存來處理；AIA友邦人壽建議，從「轉嫁風險、加強保障，同時準備教育基金」角度，家長可利用此機會教育家中孩童建立保障與長期儲蓄的觀念，選擇具還本特色的兒童專屬保險，及保障與儲蓄雙效合一的美元保單，來妥善處理小朋友年節期間所收到的紅包。
AIA友邦人壽侯文成總經理表示：「農曆新年前後，一般民眾在規畫年終獎金或是所收到的紅包用途時，常會選擇各項投資理財工具如股票、基金等，卻往往忽略更重要的就是保險保障，當資本市場出現向下震盪造成投資損失時，有可能突然發生的一場變故就會讓家人頓失依靠。若能利用具備「保障與長期儲蓄」的保險商品來幫家中小孩進行未來人生保險保障的規劃，當日後一旦發生意外或有醫療需求時，保險理賠除了可以提供家長照護時的財務支援，日後保單平安至滿期，所給付的滿期保險金還可做為他們未來的求學或創業基金，增添溫情力量。」
成長時期的孩童抵抗力差，但好奇心與活動力強，容易發生疾病或意外，進出醫院頻率也相對較高，衍生的醫療費用更可能影響家庭經濟，因此父母可善用家中孩童年齡小、保費相對便宜的特性，趁早投保並將保險規劃著重在醫療與意外傷害；而日後高額的教育費用，也應越早準備越好。
以「友邦人壽活力寶貝還本保險」為例，針對0-15歲的兒童，繳費10年，保障20年，投保金額最高300萬元，保障範圍包含如重大燒燙傷、意外殘廢、意外骨折之意外傷害及意外脫臼之手術；異物吞食、誤食傷害性化學物質、胸、腹或骨盆內之內傷、腸病毒感染等4項幼童特定傷病、食物中毒及12項幼童重大傷病(例：白血病、急性腦炎)等幼童成長過程中常見的專屬17項傷病保障；讓幼童於受傷或生病時家長能有較充足的經濟能力，給予較好的治療。而保障期滿仍生存且契約有效時領回累積已繳保險費總和之滿期保險金的設計，同步規劃子女的教育基金或未來創業的創業基金。這張保單男女分別為單一費率，投保100萬保額，女生每年保費為3萬5仟元，男生每年保費為3萬9千元。
而當父母已替子女做足醫療與意外等保障後，若有多餘預算，還可利用美元保單來提早準備教育基金。「友邦人壽友利長存外幣養老保險」，繳費6年保障30年的保單規劃，基本保額最低4,000美元，民眾可依保險與財務需求及負擔能力選擇適當的保額。保障在第11年度後以單利方式逐年按基本保額20%遞增，契約有效至期滿還可領回5倍基本保額，一張保單同時滿足保障與資產累積的雙重需求。
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友邦保險簡介
友邦保險控股有限公司及其附屬公司（統稱「友邦保險」或「本集團」）是最大的泛亞地區獨立 上市人壽保險集團，在亞太區 18 個市場營運，包括在香港、泰國、新加坡、馬來西亞、中國、韓 國、菲律賓、澳洲、印尼、台灣、越南、新西蘭、澳門和汶萊擁有全資的分公司及附屬公司、斯 里蘭卡附屬公司的 97%權益、印度合資公司的 26%權益，以及在緬甸和柬埔寨的代表處。
友邦保險今日的業務成就可追溯逾 90 年前於上海的發源地。按壽險保費計算，集團在亞太地區 （日本除外）領先同業，並於大部分市場穩佔領導地位。截至 2015 年 5 月 31 日，集團總資產值 為 1,720 億美元。
友邦保險提供一系列的產品及服務，涵蓋壽險、意外及醫療保險和儲蓄計劃，以滿足個人客戶在 長期儲蓄及保障方面的需要。此外，本集團亦為企業客戶提供僱員福利、信貸保險和退休保障服 務。集團透過遍佈亞太區的龐大專屬代理、夥伴及員工網絡，為超過 2,900 萬份個人保單的持有人 及逾 1,600 萬名團體保險計劃的參與成員提供服務。
友邦保險控股有限公司於香港聯合交易所有限公司主板上市（股份代號為「1299」）；其美國預 託證券（一級）於場外交易市場進行買賣（交易編號為「AAGIY」）。
AIA 友邦人壽
2011 年，AIA 友邦保險集團看好台灣壽險市場，除了原有的電話行銷和銀行保險業務之外，也增 設業務員通路，並以創新的 iPad 無紙化的保單銷售業務模式，積極開發創新多元平台，並發展專 業的企業團體保險，提供台灣保戶更快捷的保險服務。
結合 AIA 友邦保險集團豐沛的資源與在地經驗，AIA 友邦人壽以優質的保險商品及服務，提供客戶 保障和長期儲蓄的保險規劃，協助客戶實現「愛與責任」的承諾。截至 2015 年 6 月底，AIA 友邦 人壽連續十年獲得金管會「提高國人保險保障方案」績效優良獎勵之保險公司。深耕台灣，2015 年獲得台灣保險卓越獎『人才培訓專案企劃卓越獎』與『公益關懷專案企劃卓越獎』、2015 年保險信望愛獎之『最佳社會責任獎』、『最佳整合傳播獎』 暨『最佳商品創意獎』之優選、2014 年 獲得現代保險雜誌『保險品質獎』、第 68 屆『優良外商』金商獎、2013 年 7 月台灣保險卓越獎之 『外商保險分公司卓越獎』；並致力於推動「健康生活」的企業公益理念，克盡企業公民的責任。