1111光棍節 單身人口增多

2015年11月02日，台北，近年流行稱呼即將來臨的11月11日為光棍節，根據內政部戶政司統 計，103年30-44歲未婚男女已逼近200萬人，約占此年齡層總人口數三分之一。可見單身/獨 居將逐漸成為不可忽視族群。單身族群容易因為生活負擔輕，而忽略了規劃風險保障與退休養 老的重要性，AIA友邦人壽針對不同年齡層的單身族群，提供不同保險規劃建議，以讓單身生 活無憂。

AIA友邦人壽侯文成總經理表示，社會結構的改變，使得單身人口在短時間內從少數族群變成 多數族群，將成為普遍的社會現象。建議利用有穩定工作收入時期，以具「保障與長期儲蓄」 特色的保險商品，來為單身生活奠定穩固的財務與保障基礎。

青壯年單身族群：以醫療保險與傷害保險為主，搭配投資型保單提早累積退休生活所需

此時期的單身族群，事業與薪水屬於發展階段，最怕生病與意外造成工作收入中斷，AIA友邦 人壽建議保險規劃以醫療險與傷害險為主。醫療險可加強當重大疾病或癌症發生時的保障，藉 以補足健保不給付部分與住院之額外花費；傷害險可避免意外發生導致殘廢、死亡或需要治療， 對自己與家人造成重大影響；另外，事業奠基的此族群，搭乘大眾運輸頻率高，建議特別挑選 可針對交通事故提供加倍給付的傷害險來加強保障。若預算較充裕，可再搭配保額較高的投資 型保單，提早以有限的收入預算提高壽險保障，同時累積退休基金。

中壯年單身族群：利用醫療、重疾及類長看險分散健康醫療風險，並規畫退休養老生活 

45歲以上的單身族群，通常收入穩定，事業如日中天，但擔心萬一將來因重大疾病、特定傷 病或癌症等健康問題陷入必須被長期照護的情況，AIA友邦人壽建議此年齡層的單身族群可加 強醫療險、重大疾病險及類長期看護險。而面對未來長達20-30年的退休生活，此族群更需要 善用保險來創造安心無虞的退休養老生活。除了可進行較為平穩的資產管理，建議可考慮投資 比重較高的投資型保單或具長期儲蓄特性的美元保單，或投保還本型意外險、醫療險，同時累 積足夠的退休金，又可享有轉嫁意外傷害及疾病的風險等保障。 

高齡單身族群：利用銀髮族專屬意外險與醫療險，打造安穩「一個人的老後」 

無論銀髮單身族群是因不婚、失婚或另一半不在的原因造成單身，若在年輕時沒有購買足夠的 醫療險，等到年紀大時，往往已超過投保年齡而面臨無險可買的窘境，為滿足高齡族群的保障 需求，市場上已有專為銀髮族設計的意外險及醫療險商品。AIA友邦人壽建議銀髮單身族群除投保意外險外，更可投保專為銀髮族設計且投保年齡最高到80歲的醫療保險，加強自己的健 康醫療防護，才可更享受「一個人的老後」的退休生活。 

AIA友邦人壽再次提醒，單身貴族雖然生活自在，但想於人生每個階段皆能擁有良善的生活品 質，與不假他人的醫療品質，建議在自己的經濟能力範圍內，及早做好「保障與長期儲蓄」的 保險規劃，為自己打造一個可預見的安心生活。

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友邦保險簡介

友邦保險控股有限公司及其附屬公司（統稱「友邦保險」或「本集團」）是最大的泛亞地區獨立 上市人壽保險集團，在亞太區 18 個市場營運，包括在香港、泰國、新加坡、馬來西亞、中國、韓 國、菲律賓、澳洲、印尼、台灣、越南、新西蘭、澳門和汶萊擁有全資的分公司及附屬公司、斯 里蘭卡附屬公司的 97%權益、印度合資公司的 26%權益，以及在緬甸和柬埔寨的代表處。

友邦保險今日的業務成就可追溯逾 90 年前於上海的發源地。按壽險保費計算，集團在亞太地區 （日本除外）領先同業，並於大部分市場穩佔領導地位。截至 2015 年 5 月 31 日，集團總資產值 為 1,720 億美元。 

友邦保險提供一系列的產品及服務，涵蓋壽險、意外及醫療保險和儲蓄計劃，以滿足個人客戶在 長期儲蓄及保障方面的需要。此外，本集團亦為企業客戶提供僱員福利、信貸保險和退休保障服 務。集團透過遍佈亞太區的龐大專屬代理、夥伴及員工網絡，為超過 2,900 萬份個人保單的持有人 及逾 1,600 萬名團體保險計劃的參與成員提供服務。 

友邦保險控股有限公司於香港聯合交易所有限公司主板上市（股份代號為「1299」）；其美國預 託證券（一級）於場外交易市場進行買賣（交易編號為「AAGIY」）。 

AIA 友邦人壽

2011 年，AIA 友邦保險集團看好台灣壽險市場，除了原有的電話行銷和銀行保險業務之外，也增 設業務員通路，並以創新的 iPad 無紙化的保單銷售業務模式，積極開發創新多元平台，並發展專 業的企業團體保險，提供台灣保戶更快捷的保險服務。

結合 AIA 友邦保險集團豐沛的資源與在地經驗，AIA 友邦人壽以優質的保險商品及服務，提供客戶 保障和長期儲蓄的保險規劃，協助客戶實現「愛與責任」的承諾。截至 2015 年 6 月底，AIA 友邦 人壽連續十年獲得金管會「提高國人保險保障方案」績效優良獎勵之保險公司。深耕台灣，2015 年獲得台灣保險卓越獎『人才培訓專案企劃卓越獎』與『公益關懷專案企劃卓越獎』、2015 年保 險信望愛獎之『最佳社會責任獎』、『最佳整合傳播獎』 暨『最佳商品創意獎』之優選、2014 年 獲得現代保險雜誌『保險品質獎』、第 68 屆『優良外商』金商獎、2013 年 7 月台灣保險卓越獎之 『外商保險分公司卓越獎』；並致力於推動「健康生活」的企業公益理念，克盡企業公民的責任。